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人在优思达:

优思达员工的核心价值观:诚信正直 勇于创新 高效执行 团结合作

公司秉持“以人为本、用人所长”的用人理念,为员工提供良好的福利保障及职业发展规划。

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福利保障:

基本保障:江苏快乐十分固定工资、绩效奖金、五险一金、法定带薪年假

福利:江苏快乐十分午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日补贴、外部培训机会、入职体检、年度体检、定期旅游、团队建设

 

职业发展规划:

· 入职引导:

江苏快乐十分  通用培训:入职引导,工作伙伴计划,系统知识学习,面对面培训

  转正管理:转正提醒,转正标准流程,转正答辩,转正面谈


· 在职培养:

江苏快乐十分  系统级培训:产品技术类 通用知识类

江苏快乐十分  部门级培训(根据岗位技能与知识需求进行系统的在职培养):

  产品技术类 知识技能类 工作流程类

  岗位实践:根据岗位实际需求采用“传、帮、带“方式进行岗位特殊技能实践培训

· 个性化培训:江苏快乐十分根据员工个人发展需求,提供外部培训资源。

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